Добрый день!
Очень нужна Ваша помощь и консультация.
Работаю в Банке 3 года, зп официальная. Сейчас нахожусь на 5 месяце беременности. Сегодня сообщили что будет ликвидация нашего подразделения в апреле. У нас обособленное структурное подразделение в городе. Головная организация в другом городе останется, к которой мы относились, но нашу штатку всю порезали и всех увольняют.
В декрет мне уходить в первых числах мая. Получается, что я не успею выти в декрет, будучи работающей в своем Банке.
Что мне после увольнения лучше сделать, чтобы получить по максимуму свое законное пособие? Из какого принципа будет производиться расчет и выплаты - по минималке 300 с копейками иили в ФСС будет учтен мой весь заработок предыдущий до ликвидации и пособие по БиР будет рассчитано по среднему?
Есть возможность, думаю, номинально трудовую кинуть в другую организацию, но не вызовет ли это вопросы у ФСС - берут на работу беременную за месяц до декрета? И есть ли смысл? Повлияет ли это на выплаты? Может просто встать на биржу?
Голова кругом... Помогите, пжт...