Очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Comments

• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• Цитата: 12 марта, т.е. сегодня у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. написала заявление на отпуск до 3х лет. Но здесь увидела тему, что я могу пойти вотпуск

  
  Если под этим отпуском Вы имеете в виду отпуск очередной, тогда так:
  
  

  Цитата: вопрос - если у меня декретный отпуск начался 22 июня 2012г, ребенок родился 12 сентября 2012г. в компании я официально устроена с 1 апреля 2012г. хотя фактически работала с февраля, до февраля я работала в другой компании.

  
  Отпуск Вам дадут не за фактическую работу, а с момента официального оформления (по крайней мере официально оформленный), т.е. с 01.04.12.
  
  Входит в стаж на отпуск очередной:
  01.04.12 - 21.06.12 - работа.
  22.06.12 - 08.11.12 - БиР (140 дней)
  Итого общий период, за который положен отпуск очередной 01.04.12-08.11.12 - 7 месяцев и 8 дней. Следовательно, Вы смело можете взять 16,33 дней отпуска очередного. Это при условии, что отпуск очередной составляет 28 дней в организации и что Вы отпуск очередной до ухода в отпуск по БиР НЕ гуляли.
  
  А вообще, если Вы до декрета отпуск очередной не брали, то по закону можете взять и полный отпуск очередной, несмотря на то, что положено Вам только 16,33 дня (статья 260 ТКРФ)
  
  

  Цитата: как написать заявление не знаю, т.к. нужно указать даты отпуска.

  
  У меня работники дату окончания отпуска не пишут, потому как работники очень часто не могут правильно просчитать кол-во дней. Мои работники пишут сколько им дней нужно и с какой даты они хотят этот отпуск. Дальше я считаю сама. А когда приходят подписывать приказ об отпуске, там точные даты и смотрят.
• Спасибо Анна Влада за разъяснение. Очередной отпуск перед декретом я не брала, мало того я еще работала до 9 июля, а не до 22 июня. А если я сейчас увольняюсь, а не пишу до 3х лет, расчет мне тоже посчитают исходя из этих 16,33 дней?
• [quote=Елена О]Очередной отпуск перед декретом я не брала, мало того я еще работала до 9 июля, а не до 22 июня.

  Цитата:В этом ничего противозаконного нет, более того, отпуск по БиР дается на основании больничного листа и плюс заявление рабоника о предоставлении такого отпуска. Поэтому, если Вы решили взять отпуск по БиР позднее, чем указано в больничном листе, ничего страшного. Оплата идет как за рабочие дни, а с какого Вы оформили БиР, оплата - как по отпуску по БиР.В Вашем случае расчет от этого не поменяется.[quote=Елена О] А если я сейчас увольняюсь, а не пишу до 3х лет, расчет мне тоже посчитают исходя из этих 16,33 дней?

  
  Да, совершенно правильно.