Как прописать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте?
Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь. Составляю трудовой договор с генеральным директором (специальная оценка условий труда - не проводилась (до 2018г. время есть)), подскажите пожалуйста, что можно прописать в пункте условия труда?
Comments
-
Добрый день.
Уповать на время до 2018 года можно только если иметь 100%-е гарантии (не знаю, кто их выдает), что с сотрудниками ничего не случится во время работы, никто из них не захочет пожаловаться на работодателя (причины самые разные бывают) и что к вам точно не придет внезапная проверка. В 426-ФЗ сказано, что каждое новое рабочее место должно быть оценено в течение 6 месяцев, а трудовой кодекс (который по статусу выше федерального закона) и вовсе предписывает принимать работника на уже оцененное место.
В трудовом договоре написать пока можно примерно так: "На момент заключения трудового договора рабочее место не оценено. Оценка будет произведена в течение ... месяцев, после чего условия труда будут доведены до работника". Ну а затем уже по результатам СОУТ внесете изменения в этот пункт, подписав доп. соглашение к трудовому договору.
Роструд сообщил, в какие сроки нужно провести спецоценку рабочих мест в офисе -
Спасибо!
